Felipe SouzaJi-Paraná recebe, no próximo dia 26 (quarta-feira), às 19h no Hotel Transcontinental (Rua Julio Guerra, 268), a palestra do Diretor Geral da JValério Gestão e Desenvolvimento, Clodoaldo Oliveira, com o tema: “Gestão e Liderança em tempos de Crise”. Voltado a empresários da região, o evento é gratuito e as inscrições são limitadas.
No evento Clodoaldo vai abordar sobre o novo papel das lideranças empresariais dentro do contexto pós pandêmico. Ter a mentalidade de líder é enxergar além e fazer o que ninguém faz. É saber organizar processos, ter foco nos resultados e conduzir as pessoas. Ser chefe não é apenas delegar: é pensar em mecanismos para impulsionar o negócio.
Clodoaldo destaca na que uma liderança de alta performance precisa ter uma visão estratégica das pessoas e da empresa, além de fomentar a inovação e resultados extraordinários continuamente. “Uma equipe bem direcionada sabe quais são as prioridades e o que deve ser feito para alcançar as metas. O bom líder é empático, sabe ouvir e está próximo a sua equipe. Juntos, eles podem criar estratégias para entregar o que se espera. O trabalho conjunto gera também o senso de pertencimento, que une os colaboradores em torno de uma causa comum”, afirma.
Outra questão fundamental, segundo Clodoaldo, é a capacidade do líder em se comunicar com a equipe, e a comunicação vai além da linguagem verbal, corporal e escrita. “A forma como se comportam e tratam os membros da sua equipe, a escolha das palavras e o tom utilizado são competências indispensáveis”, alerta o diretor.
“O bom líder é uma referência para todos, é flexível, demonstra respeito e empatia. Todas essas características são necessárias para que consiga motivar, engajar, instruir, corrigir, cobrar, reconhecer e inspirar seu time”, pontua.
Mais informações a respeito da inscrição para a palestra podem ser obtidas no site: https://jvalerio.com.br/jiparana .
Serviço:
“Gestão e Liderança em tempos de Crise”
26/04/2023 às 19h
Local: Hotel Transcontinental (Rua Julio Guerra, 268)
Inscrições Gratuitas
