A GNA - Gás Natural Açu, acaba de lançar seu Relatório de Sustentabilidade 2022, reforçando seu compromisso com a transparência e as melhores práticas na agenda ESG. Em 2022, a GNA trilhou importantes caminhos, consolidando a sua presença no setor de gás e energia, comprometida com a transição energética e o desenvolvimento de projetos estruturantes, com altos índices de eficiência energética, que aliam energia segura e confiável ao desenvolvimento sustentável.
Entre os destaques do documento, a companhia demonstra como mantém a forte cultura de segurança na execução das atividades envolvendo milhares de trabalhadores. Em 2022, a empresa celebrou um ano de operação da UTE GNA I e do Terminal de Gás Natural Liquefeito (GNL) e um ano de obras da UTE GNA II, totalizando, desde o início da implantação de seus projetos, em 2018, 34 milhões de horas trabalhadas sem registros de acidentes com afastamento.
A empresa avançou também em seus planos de crescimento, firmando parcerias estratégicas com a TAG e NTS, que representam o primeiro passo para a conexão de seu projeto à malha nacional de gás e, ao mesmo tempo, a contribuição para a abertura e expansão do mercado de gás no Brasil. O documento destaca ainda investimentos em projetos de energia renovável e inovação.
Outras iniciativas nos âmbitos corporativo, operacional e socioambiental também se destacam no relatório, como a realização 1º Simpósio de Biodiversidade, uma oportunidade de compartilhar de forma voluntária com a sociedade o conhecimento científico gerado pelos programas de monitoramento da fauna e flora, a adesão à Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero, um compromisso público assumido pela empresa em favor da diversidade em seus quadros e o lançamento do II Programa de Qualificação Profissional, com a oferta de capacitação gratuita a mais de 500 alunos com objetivo de contribuir para a empregabilidade e desenvolvimento social na região.
Capital Humano
Considerado um de seus principais ativos, o investimento na valorização e desenvolvimento dos colaboradores é outro tema relevante do 2º Relatório de Sustentabilidade. Composto por 50% mulheres e 50% homens, o quadro de funcionários tem 32% do time feminino em cargos de liderança.
Como parte de seu avanço no incentivo à equidade de gênero, deu início a um programa de mentoria, visando impulsionar e desenvolver colaboradoras mapeadas como gestoras em potencial e realizou a 2ª Semana de Diversidade & Inclusão com atividades presenciais e on-line visando provocar a reflexão dos colaboradores sobre seu papel na luta pela diversidade e a importância desse assunto no ambiente corporativo. A companhia já foi eleita duas vezes pelo GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para mulheres trabalharem no país em razão de suas iniciativas de inclusão feminina.
Confira os destaques do 2º Relatório de Sustentabilidade da GNA:
Corporativos
Criação do Comitê de Ética. Criação do Comitê de Compras Sustentáveis Lançamento da Plataforma de Compliance. Adesão à Coalização Empresarial para Equidade Racial e de Gênero Adesão ao Pacto Global.
Operacionais
Lançamento dos dois primeiros projetos de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Lançamento da pedra fundamental da UTE GNA II, oficializando o início das obras. Assinatura de Termo de Compromisso com a Transportadora Associada de Gás (TAG), para o desenvolvimento de estudos de viabilidade do Gasoduto dos Goytacazes (GASOG). Assinatura de Termo de Compromisso com a Nova Transportadora do Sudeste S.A. (NTS), para o desenvolvimento de estudos de viabilidade de construção do Gasoduto de Integração Fluminense (GASINF).
Socioambientais
Anúncio do financiamento da plataforma Marketplace Solar para fomentar o desenvolvimento de projetos em energia renovável. Nova edição do Programa de Estágio. Realização do 1° Simpósio da Biodiversidade. Início do Programa Capacita Fornecedores. Início do II Programa de Qualificação Profissional da GNA.
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