Foto: FreepikMarço é o mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, reforçando a luta e as reivindicações femininas pela justiça, igualdade de gênero e respeito na sociedade.
Segundo pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), 51,56% das mulheres estavam empregadas em 2021; entre os homens, o índice sobe para 71,64%. Além disso, o estudo enfatiza que a pandemia interrompeu o processo de melhoria da inserção feminina no mercado de trabalho, essa taxa recuou para patamares similares aos de 2012.
Seguindo o plano de definição dos pilares estratégicos de atuação como: liderança, emprego e capacitação, e conscientização, neste mês, o Movimento pela Equidade Racial (MOVER) destacou a presença feminina em diversos cargos e setores, e que fazem parte de algumas das 48 empresas associadas ao Movimento. Confira abaixo:
Neusa Lopes, Analista de Experiência ao Cliente da Amil
Com mais de 20 anos de experiência em grandes empresas do segmento de saúde suplementar, atuando nas áreas de Operações, Ressarcimento ao SUS, Customer Experience (CX) e Gestão de Processo. É formada em Tecnologia em Processamentos de Dados e atualmente cursa especialização em Cultura, Educação e Relações Étnico-Raciais, pelo CELACC e Ciências Humanas: Sociologia, História e Filosofia pela PUCRS Digital. Desde 2021 atua na área de Cultura, Inclusão e Diversidade e no momento participa no MOVER, nos projetos de Conscientização e Empregabilidade.
Amanda Ferreira, Gerente e Embaixadora de Diversidade e Inclusão na Via Varejo S/A
Formada em Administração de Empresas pela Zumbi dos Palmares, pós-graduada em Gestão Administrativa e Finanças na Fundação Getúlio Vargas (FGV) e especializada em Diversidade e Inclusão Social e Direitos Humanos, Ciências Humanas pela USP. Com passagem pela Natura Cosméticos e atuação em projetos como Feira Preta, faz parte da Comissão de Mulheres do Carnaval de Rua, no eixo de violência e proteção das mulheres, é membro da Coalizão Negra de São Paulo, voluntária na comissão de igualdade das mulheres do Brasil e Gerente e Embaixadora de Diversidade e Inclusão na Via Varejo S/A.
Elaine Lima, Operadora Multifuncional na fábrica da PepsiCo em Feira de Santana (BA)
É colaboradora na PepsiCo há quase 12 anos e atua como Operadora Multifuncional e tem como responsabilidade operar a linha de produção de TODDYNHO® na fábrica da PepsiCo em Feira de Santana (BA). Iniciou sua trajetória na empresa como Auxiliar de Produção e dois anos depois foi promovida à Operadora Multifuncional. Elaine planeja também continuar desenvolvendo sua carreira iniciando novas graduações.
Geovana Santos de Araújo, Consultora Administrativa de Mercado Público na Sodexo Pass do Brasil
Pós-graduanda em Licitações e Contratos Administrativos pela PUC/PR. Pós-graduanda em Direito Digital pela FGV/SP. Membro do Black Sister in Law (BSL/SP).
Maria Cecília Plácido, Diretora Jurídica da DHL Supply Chain
Atualmente ocupa o cargo de Diretora Jurídica na multinacional do ramo de logística DHL Supply Chain, é responsável por assuntos relacionados às áreas Societária, Procurement, Real Estate, Transportes e Litígios. Ela também é responsável pelo pilar étnico racial no Brasil e participa do Comitê Latam de Diversidade e Inclusão. Além do Direito, Maria Cecília também é facilitadora de treinamentos de liderança para gestores do século XXI.
Rosana Cunha, Gerente da loja Mercato Sadia Aclimação, rede de varejo da BRF S.A.
Nutricionista por formação , Rosana é Especialista em Vigilância Sanitária de Alimentos, Auditora Líder em Sistema de Gestão de Qualidade e Executiva em Administração de Empresas. Trabalhou em áreas vinculadas à qualidade e segurança de alimentos como desenvolvimento de processos e produtos de Marcas Próprias, controle e garantia de qualidade e treinamentos.
É uma das mulheres que participou do Programa global de desenvolvimento de lideranças femininas: Lidere como uma Mulher, promovido pela empresa..
Janaina Silva Frois, Comercial, Gestão de Despesas e Frota da Wizeo
Atua há 5 anos na Sodexo, sendo três anos como Hunter Presencial e dois anos de Inside Sales. Está há 10 anos na área comercial, já trabalhou como prestadora de cartões de crédito, calçadista e gestão de frotas. Neste momento, participa do projeto Hello!, programa de Inglês do MOVER.
Camila Gomes Flor, Analista Financeiro na SODEXO
É colaboradora da Sodexo desde 2010, atuando desde sempre na área de Cobrança, fazendo desbloqueio de notas de crédito, depois passou a cuidar de alguns clientes em atraso no PAT. Hoje cuida de toda a carteira de clientes Wizeo, trabalhando com o time de vendas, analisando cada exceção do cliente e fazendo relatórios diários de Contas a Receber.
Raquel Silva, Gerente de Merchandising na Danone.
12 anos de experiência em indústria de consumo atuando no varejo e Farma. Além disso, têm experiência em In-store Execution com foco na experiência do shopper, experiência em gerenciamento de equipe interna e externa Merchandising de alta performance. Raquel destaca que D&I é parte importante na sua formação profissional pela representatividade e oportunidades mais inclusivas e disruptivas.
Fabiana Feitosa, SR Product Owner da Danone
Formada em Ciências da Computação, pós Graduada em Gestão de Negócios, trabalha na área de IT como Gerente de Sistemas há 5 anos.
Sobre o MOVER
O MOVER é formado por 48 empresas que atuam em diversos setores da economia brasileira unidas com o propósito de promover ações de diversidade, equidade e inclusão que contribuam para reduzir a desigualdade e combater o racismo estrutural no mercado de trabalho no Brasil. Para cada frente tem um comitê de trabalho que conta com a participação de voluntários das empresas e parceiros que ajudam a trazer mais legitimidade no desenho e recomendação dos planos. Além disso, no Conselho Deliberativo, além de CEOs, participam membros da sociedade civil, responsáveis por trazerem perspectivas complementares e mais representatividade negra na tomada de decisão.
