Hapvida valoriza diversidade e inclusão social na contratação de profissionais

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, o Ceará atingiu o menor percentual de desemprego do Nordeste, 8,6%. Além do número de pessoas ocupadas, é importante que haja também diversidade desse público. Pensando nisso, o Grupo Hapvida NotreDame Intermédica tem o compromisso de promover a inclusão no local de trabalho, desde o processo seletivo.

Um dos nomes que compõem este time é Martinho Embana (31), técnico de enfermagem. Natural de Guiné-Bissau, ele atua no Pronto Atendimento do bairro Parangaba e tem como vocação contribuir com um atendimento digno às pessoas que mais necessitam dos cuidados de saúde.

“Estou na pós-graduação em Saúde Pública porque sei que à medida que me capacito, fica mais fácil crescer dentro da minha área de atuação. A empresa onde trabalho é como uma segunda casa, me sinto acolhido aqui e fico feliz de dar o melhor atendimento às pessoas que buscam nossos serviços”, conta Martinho, que atende no Pronto Atendimento pediátrico e adulto.

Pilar da empresa

No Hapvida NotreDame Intermédica, as diretrizes são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Essa atmosfera cria um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

“Um forte pilar da nossa empresa é a diversidade, por isso, o Grupo Hapvida NotreDame Intermédica reforça que está sempre de portas abertas para os mais diversos públicos. A contratação de funcionários de culturas e costumes diferentes contribui para a troca de experiências de forma interna e externa, levando assim, o melhor cuidado e o melhor atendimento aos nossos clientes”, pontua Marcelo Galante, diretor de Atração de Talentos do Hapvida NotreDame Intermédica.