Divulgação G4 EducaçãoO segundo documentário da série Conectando os Pontos, produzida pelo G4 Educação, já está disponível. Batizado de ‘Batalha dos Tronos’, o vídeo mostra as trajetórias e estratégias vencedoras que conseguiram garantir a perpetuidade de negócios familiares no Brasil e no mundo, além de contrapor com as histórias de problemas e fracassos desse tipo de empresa.
Em seu depoimento na íntegra, que pode ser conferido no documentário pelo canal do G4 Educação no YouTube, Richard Stad, CEO da Aramis, revela que se engana quem pensa que basta ser herdeiro para estar na linha de sucessão: “Eu vi por muitos anos que eu tinha que me provar para poder estar vislumbrando um dia sentar numa cadeira de presidente da companhia”.
Richard Stad, CEO da Aramis
Além de Stad, o documentário ouviu Renata Spalicci, vice-presidente executiva da APSEN Farmacêutica. “Da primeira para a segunda geração é uma coisa meio intuitiva. Já a minha chegada, eu percebo que houve uma preparação, tanto de eu passar por todas as áreas, fazer esse trainee, ter esse conhecimento da empresa como um todo. (...) A primeira geração entra para tentar fazer alguma coisa dar certo, a segunda vem para fazer o negócio virar e a terceira ou vem para fazer o negócio cair ou, no meu caso, vem para fazer o negócio crescer”, detalha a executiva, explicando o desafio de pertencer à terceira geração da família à frente da empresa.
Renata Spalicci, vice presidente executiva da APSEN Farmacêutica
Outro depoimento exclusivo é de Sandra Chayo, sócia e diretora do Grupo HOPE. “Não só perpetuar a empresa; a gente tem o objetivo de perpetuar a marca”, esclarece Sandra. “Agora com a terceira geração vindo numa situação muito mais confortável, a gente tem, sim, alguns pré-requisitos para que eles entrem na companhia e continuar sendo a empresa líder e trazendo inovações, ganhando mais a relevância no mercado e no guarda-roupa das pessoas”, completa.
Sandra Chayo, sócia e diretora do Grupo HOPE
A série mensalmente aborda o universo das estratégias dos negócios e marcas. A cada episódio, um assunto é retratado em episódios que traduzem conceitos e mostram com exemplos práticos aprendizados possíveis de serem aplicados nos negócios brasileiros.
“Temos entre nossos alunos muitos alunos que são de empresas familiares. Inclusive recentemente lançamos a Imersão G4 Empresas Familiares, para integrantes de famílias que possuem negócios de controle familiar”, Tay Dantas, Diretora de Comunicação e Marca do G4 Educação. “A entrega desse documentário é mais uma peça para mostrarmos a todos, sejam alunos ou não, a complexidade e as sutilezas das empresas com esse perfil”, conclui.
Após a estreia do episódio, o debate sobre empresas familiares continua em diversos canais do G4 Educação, com depoimentos e entrevistas com sócios e mentores.
Sobre o G4 Educação
O G4 Educação é uma edtech com foco em educação executiva, que se posiciona como a Evolução da Escola de Negócios com base em um framework de gestão horizontalizado focado no crescimento acelerado e sustentável das empresas tradicionais. Com ele, qualquer empresa, de qualquer segmento, pode se desenvolver até alcançar um alto faturamento em um curto espaço de tempo. O G4 Educação atua com programas de educação executiva ministrados por referências do mercado com amplo track record, ancorados no princípio de trazer ao universo do empreendedorismo o conceito de que só ensina quem faz. A metodologia de ensino é baseada em um conteúdo altamente aplicável e atual, assim como em ferramentas práticas utilizadas pelas empresas mais inovadoras e valiosas do mundo, adaptadas à realidade brasileira.
Os programas são ofertados nas modalidades presencial e online e sua duração varia conforme o tema principal. O carro-chefe, nesse formato, é o G4 Imersão e Mentoria, que abrange frameworks e ferramentas de gestão, vendas e growth, sendo direcionado para donos de negócios e executivos do alto escalão que almejam potencializar seus negócios. Há ainda as edições mais específicas, focadas em Growth, Gestão de Pessoas, Sales e Customer Experience. Primeiro, os participantes assistem aulas com conceitos densos e baseados em benchmark e, posteriormente, recebem mentorias 100% personalizadas, cujo objetivo é criar estratégias para adaptar essas práticas para cada empresa, levando em conta seu modelo de negócio. Soma-se a isso o G4 Skills, software online B2B de cursos de extensão e treinamentos, e o G4 Comunidades, uma rede de relacionamento cujo foco é fomentar continuamente o ecossistema de educação e networking, contribuindo para a geração de negócios entre os membros.
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