Isabella SalaCom o mundo corporativo em constante evolução, cada vez mais competitivo e com o crescimento da transformação digital, a gestão de dados tornou-se uma das preocupações das empresas atualmente, já que as rápidas e constantes mudanças tecnológicas exigem métodos de segurança mais eficazes. Pensando nisso, a gestão de dados é indispensável na eficiência e no maior alcance de resultados satisfatórios de uma empresa. Afinal, é por meio dela que ocorre a análise dos processos e identificação dos pontos de melhoria necessários para otimizar o trabalho.
“A gestão de dados consiste na identificação, na captura, no armazenamento, no processamento, no acesso, no uso e na manipulação dos dados para o negócio. Em outras palavras, ela nada mais é do que a administração da fonte de informações que são usadas no dia a dia de uma empresa, é ela que torna a gestão da informação possível”, explica Carlos Eduardo, diretor da EXCELbr, um dos líderes globais em soluções para gestão do abastecimento de combustíveis e calibradores de pneus, gestão de frotas, medição de tanques de combustíveis e monitoramento ambiental.
Nesse sentido, os sistema se aplica a gestão de frotas, tornando a administração e o controle da frota mais eficiente, desde os aspectos mais operacionais, como o consumo de combustível, até os mais estratégicos, como o planejamento de rotas. “Além disso, não podemos deixar de citar a segurança que o gestor de frotas tem para aplicar as mudanças necessárias. Com o devido conhecimento, ele pode fazer alterações sem correr o risco de prejudicar a qualidade dos serviços prestados”, cita Carlos.
Pensando nisso, o especialista enumera cinco benefícios em adquirir gestão de dados em empresas. Confira, a seguir:
“Com informações relevantes acerca dos processos, os gestores podem definir planos de ação ainda mais condizentes com a realidade e as necessidades do negócio”, afirma Carlos Eduardo. Assim, os planos de ação passam a ser mais bem direcionados e, consequentemente, mais eficazes.
“Os indicadores de desempenho, também chamados de KPIs, são uma excelente ferramenta de gestão. Com eles, consegue-se analisar, de forma objetiva, o desempenho dos mais variados processos. A partir daí, eles norteiam o gestor nos processos decisórios, seja para corrigir, seja para otimizar os fluxos de trabalho em toda a empresa”, comenta o especialista.
“Além de ajudar a entender o desempenho dos processos, os dados utilizados para construir os KPIs também servem de termômetro para avaliar a eficácia das mudanças implementadas ao longo do tempo. Como consequência, consegue-se realizar mais testes para entender quais ações funcionam melhor para a operação e quais podem ser descartadas”, relata Carlos.
Geralmente, quando se toma uma decisão baseada em fatos, maiores são as chances dela ser bem-sucedida. Isso acontece quando se tem um investimento em uma boa gestão de dados. “O gestor passa a ter uma base bem mais sólida, centralizada e confiável para orientar suas decisões, o que é mais fácil do que quando se tem informações espalhadas e sem qualquer tipo de integração. Sendo assim, ela ajuda gestores a tomarem decisões cada vez mais acertadas para o negócio”, ressalta o diretor da EXCELbr.
“Ao identificar quais oportunidades devem ser aproveitadas, bem como os pontos de atenção que devem ser acompanhados, e ao criar uma estratégia eficaz, pode-se transformar a empresa e torná-la ainda mais competitiva no mercado. Com isso, vale a pena reforçar que a gestão de dados é muito importante para controlar o ambiente interno, mas ela também pode ser muito útil na hora de monitorar o mercado e os principais players que atuam nele”, finaliza Carlos Eduardo.
Sobre a EXCELbr
A EXCELbr é uma empresa brasileira reconhecida por suas soluções inovadoras e qualidade avançada desde 1990. Pioneira no desenvolvimento do primeiro calibrador digital de pneus, tornou-se uma das líderes em controle de abastecimento de combustível, gestão de frotas, medição de tanques de combustíveis e monitoramento ambiental. Com mais de 120 colaboradores diretos, a EXCELbr promove a diversidade e inclusão, buscando inspirar e desenvolver talentos em um ambiente de trabalho respeitoso e alegre.
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ISABELLA SALA DE ANDRADE
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