Buscando a renovação de profissionais dentro da instituição, o Sindicato dos Engenheiros do Estado do Ceará (Senge-CE) irá lançar o projeto Senge + Jovem, que irá incentivar a participação ativa de universitários e recém-formados. A iniciativa é uma das prioridades do sindicato para 2024, tendo em vista a renovação é crucial no dinamismo e na eficácia das organizações.
A presidente do Senge-CE, Teodora Ximenes, destaca que os profissionais mais jovens proporcionam a introdução de novas perspectivas, habilidades e ideias, junto a uma vitalidade essencial para o enfrentamento de desafios em constante evolução no ambiente de trabalho e na sociedade em geral.
“Incentivar os jovens é fundamental, pois não apenas garante a representatividade de todas as gerações, mas também promove uma transição suave de liderança e conhecimento”, pontua.
Embora o sindicato tenha encerrado 2023 com cerca de 225 novos associados, número que deve ser comemorado, ainda temos um potencial de profissionais enorme a atingir. No Ceará, o Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea-CE) possui 40,8 mil profissionais registrados, dos quais 1.153 se graduaram em 2023. Ao todo, o Senge-CE possui aproximadamente 5 mil associados, o que demonstra o universo de engenheiros que ainda podem se engajar.
“Os jovens, muitas vezes, trazem consigo uma mentalidade inovadora, uma compreensão atualizada das questões contemporâneas e uma familiaridade com as tecnologias emergentes. Ao fomentar um ambiente inclusivo e estimular a aproximação dos mais jovens, as instituições podem assegurar uma governança mais dinâmica e alinhada com as necessidades em constante transformação da força de trabalho, promovendo assim uma representação mais abrangente e efetiva”, acrescenta Ximenes.
Além do Senge + Jovem, a instituição também irá atualizar o Banco de Oportunidades Profissional (BOP) do sindicato, que conecta oportunidades de trabalho com os associados através de um aplicativo.
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