EdenredPelo 2º ano consecutivo, o SER, Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão da Edenred Brasil, plataforma global e digital de serviços de meios de pagamento que atua como companheira de todas as horas para os as pessoas trabalhadoras, foi reconhecido com o Selo de Direitos Humanos e Diversidade da Cidade de São Paulo, na sexta edição da premiação. O Selo reconhece boas práticas de gestão da diversidade e promoção dos direitos humanos em empresas, órgãos públicos e organizações do terceiro setor. A cerimônia de entrega do reconhecimento aconteceu no dia 5 de dezembro, na capital paulista.
O programa possui quatro pilares - governança, desenvolvimento, comunicação, eventos & ativações - e tem como objetivo criar uma cultura que valorize e promova a diversidade em todas as suas esferas, garantindo um ambiente de trabalho inclusivo, equitativo, seguro, respeitoso, livre de discriminação e com oportunidades de crescimento e desenvolvimento para todas e todos, e foi reconhecido na categoria Transversalidades, que abrange dois ou mais Grupos Temáticos do Selo. O programa está conectado à estratégia global de sustentabilidade da Edenred, chamada Ideal, por meio do pilar Pessoas. Neste pilar, o Grupo assume o compromisso em ser uma marca empregadora forte, que garanta um ambiente positivo para o desenvolvimento profissional, respeitando a diversidade e os direitos humanos.
Após a criação do programa, a Edenred Brasil assumiu três novos compromissos públicos pela diversidade. No total, a marca é signatária de 5 compromissos públicos, cada um deles está relacionado aos 5 pilares do Programa SER: diversidade geracional, equidade de gênero, LGBTI+, raça e pessoas com deficiência.
Considerando o incentivo ao protagonismo de carreira e investimento de tempo em desenvolvimento pessoal e profissional, mais de 2000 horas em treinamentos sobre o tema foram contabilizados. Além disso, desde que o programa foi implementado, foram realizadas 14 atividades voluntárias alinhadas às frentes de atuação de diversidade que contaram com 362 participações e a doação de 2.568 horas, beneficiando 11 organizações sociais parceiras.
Mais de 140 comunicações foram enviadas internamente, um aumento de 79% na comunicação da pauta na organização. Os momentos de letramento e conscientização superaram as expectativas, e mais de 1400 pessoas marcaram presença ao longo do ano. Hoje, mais de 300 pessoas estão envolvidas na agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) da Edenred Brasil, sendo 250 pessoas membros dos Grupos de Afinidade (GAs), que têm tido um protagonismo cada vez maior. Os GAs contaram com mais de 50 encontros no ano, com o apoio de consultoria especializada, incluindo momentos oficiais de capacitação para pessoas minorizadas e pessoas aliadas.
Na Edenred, diversidade é um tema valorizado, respeitado e que aplicamos, cada vez mais, em ações diárias, a exemplo de reuniões e eventos (virtuais e presenciais) que contam com práticas de acessibilidade e inclusão. Outro exemplo é a implementação de banheiros sem gênero nos escritórios que ocorreu em 2022.
“Acreditamos no protagonismo das nossas pessoas e desejamos que elas, cada vez mais, se sintam livres para serem quem são. Receber um reconhecimento de tamanha importância mostra que estamos no caminho certo em direção a esse objetivo, que é tão importante em nossa cultura”, comenta Larissa Faresin, Gerente de Sustentabilidade da Edenred Brasil.
A sexta edição do prêmio avaliou as ações implementadas pela Edenred no último ano e os resultados alcançados pelas iniciativas. Entre elas, destacou-se o Papo SER, uma roda de conversa on-line para o compartilhamento de boas práticas sobre diversidade, reunindo pessoas convidadas externas e colaboradoras para promoção de reflexões e mudanças positivas no ambiente corporativo e fora dele. “Antirracismo, Diversidade & Privacidade de Dados, Protagonismo dos Grupos de Afinidade, Papel das Pessoas Aliadas, e Capacitismo foram algumas das temáticas debatidas nas oito edições que realizamos. Até o momento, já contamos com 1685 participações e mais de 1680 horas de letramento”, detalha Larissa.
Em 2023, a Edenred Brasil também adotou como estratégia usar o voluntariado como ferramenta para desenvolvimento de competências e para acelerar a sua jornada de diversidade. Foram realizadas 10 ações que totalizaram 1476 horas, que beneficiaram pessoas de públicos minorizados atendidas por 11 organizações sociais parceiras.
“A cada passo desta jornada, a Edenred fortalece sua governança em relação a esses temas, enriquece conexões para o bem e reforça o seu Compromisso com a sustentabilidade para ir além”, completa a executiva.
O programa Selo de Direitos Humanos e Diversidade é uma iniciativa da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania. Possui validade de um ano e o término de sua vigência coincidirá com o lançamento da edição seguinte. O objetivo dessa proposta é inspirar as organizações a aprofundarem suas iniciativas e expandi-las para outras categorias.
Sobre a Edenred
A Edenred é a plataforma digital líder para serviços e meios de pagamento, que atua como a companhia diária para pessoas no trabalho, conectando 60 milhões de usuários e 2 milhões de comerciantes parceiros, em 45 países, por meio de aproximadamente 1 milhão de empresas-clientes.
No Brasil, sua atuação conta com três linhas de negócios: Benefícios e Engajamento, com a marca Ticket; Mobilidade, com as marcas Ticket Log e Repom; e Soluções de Pagamentos e Novos Mercados, com Edenred Pay e Punto. São mais de 130 mil empresas clientes, 8,3 milhões de empregados beneficiados e cerca de 700 mil comerciantes credenciados no País.
Fiel ao propósito do Grupo, “Enrich connections. For good”, essas soluções potencializam o bem-estar e o poder de compra dos usuários, melhoram a atratividade e a eficiência das empresas e dinamizam o mercado de trabalho e a economia local. Também promovem o acesso a alimentos mais saudáveis, produtos ambientalmente mais responsáveis e a uma mobilidade mais sustentável.
Os 12 mil funcionários da Edenred estão comprometidos em tornar o mundo do trabalho um ecossistema conectado mais seguro, eficiente e responsável, todos os dias.
Em 2022, graças aos seus ativos tecnológicos globais, o Grupo geriu cerca de € 38 bilhões de em volume de negócios, realizados principalmente por meio de aplicações móveis, plataformas online e cartões.
Saiba mais
Site: www.edenred.com.br.
LinkedIn: www.linkedin.com/company/22311673/.
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