Robert HalfSão Paulo, dezembro de 2023 - De acordo com uma sondagem da Robert Half, 52% dos profissionais não conseguem utilizar a festa da firma como um meio de fortalecer sua rede de contatos. Essas confraternizações são tradicionalmente organizadas pelas empresas como forma de agradecer aos colaboradores pela dedicação durante o período, mas também são excelentes oportunidades para quem souber aproveitá-las.
O levantamento realizado no Linkedin da consultoria indica que, entre os 1.655 profissionais respondentes, 24% já aproveitaram oportunidades valiosas de networking durante as confraternizações, mesmo que outros 24% apenas em raras ocasiões.
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Confira a seguir cinco dicas para aproveitar a festa da firma e fortalecer sua rede de contatos:
É importante estar, de fato, presente e engajado durante a celebração. Não se isole em um canto; circule pelo ambiente, entre em bate-papos e participe de possíveis atividades de integração.
Ao interagir com colegas, seja autêntico e demonstre interesse genuíno em suas experiências e casos de sucesso. Evite discursos padronizados e foque em estabelecer uma conexão real. Perguntas específicas sobre projetos recentes ou desafios superados podem criar boas bases.
Explore a diversidade da sua empresa durante a festa. Converse com colegas de diferentes departamentos para compreender melhor as dinâmicas internas. Essa abordagem não apenas enriquece sua compreensão sobre a organização, como cria laços além do seu círculo profissional imediato.
Tenha uma breve apresentação sobre quem você é e o que faz na ponta da língua. Essa técnica, conhecida como "elevator pitch", pode te dar mais confiança e ser útil ao se deparar com líderes de outras áreas.
Após a festa, cultive os relacionamentos. Adicionar os novos contatos nas redes profissionais, além de manter interações nelas, são maneiras eficazes de consolidar as relações estabelecidas durante o evento.
“Lembre-se, a festa da firma não é apenas uma celebração, mas uma oportunidade estratégica para fortalecer seu networking e, consequentemente, impulsionar sua trajetória profissional. Ao adotar essas práticas, você estará não apenas aproveitando o momento, mas investindo no futuro da sua carreira”, completa Lais Vasconcelos, gerente de recrutamento da Robert Half.
Sobre a Robert Half
É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.
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