14/11/2023 às 12h21min - Atualizada em 14/11/2023 às 16h02min
Crise de pessoas no setor da saúde: como a ferramenta de gestão pode amenizar essa problemática
Nos últimos anos, as instituições de saúde têm enfrentado uma crise significativa de pessoal: a Organização Mundial da Saúde estima que, até 2030, serão necessários mais de 18 milhões de trabalhadores
Sisqual
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Divulgação Nos últimos anos, as instituições de saúde têm enfrentado uma crise significativa de pessoal, problema que se agrava à medida que a população envelhece. Ao mesmo tempo, as necessidades de saúde aumentam e a procura de profissionais ultrapassa a oferta: a Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que serão necessários mais de 18 milhões de trabalhadores até 2030. Dispor de uma ferramenta única para gerir equipes pode desempenhar um papel fundamental na transformação dos profissionais de saúde, ajudando a melhor alocar os profissionais de saúde, preenchendo lacunas e permitindo que os atuais especialistas tenham uma maior produtividade nas jornadas de trabalho e uma melhor qualidade de vida resultando, consequentemente, num grau de satisfação superior no local de trabalho. A SISQUAL ®, líder mundial em soluções de WFM - Workforce Management, oferece uma plataforma única a partir da qual os prestadores da área de saúde podem centralizar todas as operações referentes à gestão de pessoas. Desde a geração automática de escalas e tarefas, ferramentas para ajudar durante o período de operações, tratamento de férias, ausências e horas extras, cálculo automático de tempos trabalhados e integração dos mesmos na folha de pagamentos/ERP, essa centralização de dados e processos não só agiliza a administração, como também poupa tempo aos profissionais de saúde para se concentrarem naquilo que fazem melhor: prestar cuidados de qualidade. Quais necessidades a WFM atende no setor da saúde? O WFM da SISQUAL não só simplifica a gestão diária, como também cumpre o objetivo de responder às principais necessidades de gestão de pessoas da área da saúde nas organizações do setor, oferecendo benefícios substanciais como: - Otimização da assistência. O SISQUAL® WFM permite uma otimização da alocação de pessoas, garantindo a disponibilidade de profissionais suficientes para atender os doentes, mesmo em épocas de maior procura.
- Maior qualidade de vida. Com o SISQUAL® WFM, os profissionais de saúde têm mais liberdade e capacidade de gerir horários, trocar turnos, pedir férias, dias livres e justificar as suas ausências de uma forma automática e simples, resultando em uma melhor qualidade de vida para os mesmos.
"O SISQUAL® WFM não só simplifica a gestão da força de trabalho, como também eleva o padrão de cuidados no setor da saúde", afirma José Pedro Fernandes, Vice-Presidente da SISQUAL®. "Ao centralizar toda a gestão de equipe em uma única plataforma, conseguimos capacitar os profissionais de saúde para prestarem serviços de alta qualidade, assegurando ao mesmo tempo uma gestão operacional perfeita e uma maior satisfação dos colaboradores quanto ao balanço entre a vida profissional e a vida pessoal." Sobre a SISQUAL A SISQUAL é uma empresa tecnológica especializada num único produto, o Workforce Management (WFM). Fundada em 1992 no Porto (Portugal), é uma das principais soluções de RH para o setor de varejo e da saúde mundialmente. A SISQUAL está empenhada em ajudar as empresas a melhorar a produtividade e a qualidade de vida dos seus colaboradores, cumprindo a legislação trabalhista local e a cultura interna. Este conteúdo foi distribuído pela plataforma SALA DA NOTÍCIA e elaborado/criado pelo Assessor(a):
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