Foto: Divulgação / Adobe Stock.Uma nova ideia vem ganhando atenção pelo universo corporativo: o relational fitness. O termo, que poderia ser traduzido como “ginástica relacional”, está ligado à capacidade de manter relações saudáveis e produtivas. E, assim como o nosso corpo, nossas habilidades relacionais também podem ser exercitadas.
Reflexo da pandemia, a tendência do relational fitness propõe desatrofiar essas habilidades que ficaram em segundo plano durante um longo período. Nos Estados Unidos, uma empresa criou espaços de conversas em grupo guiadas por mentores que ajudam a reacender e desenvolver as relações.
Isso tem inspirado uma nova reflexão nos escritórios sobre o quanto é importante exercitar a forma de agir e se comunicar com o outro, especialmente em relações profissionais. Giovana Pacini, country manager da Merz Aesthetics® no Brasil, destaca uma série de habilidades emocionais que podem ser trabalhadas por gestores para aplicação da ideia na prática.
Praticar a empatia
“Um dos pilares em qualquer relação, mas que é difícil de pôr em prática. Praticar empatia pode ser compreender quando alguém não está se sentindo bem, ou seja, se colocar em seu lugar. É um exercício que precisa ser diário, mas com certeza é importante para gestores”, afirma Giovana.
Estabelecer limites claros
“Cada um tem suas limitações e questões. Estar aberto a compreender isso é fundamental. Mas também é essencial determinar seus próprios limites, assim como desafiá-los com frequência. A clareza permite relações mais saudáveis”, destaca a executiva.
Atuar na resolução de conflitos
“Conflitos existem em qualquer ambientes, mas podemos escolher como agir diante deles. Praticar a escuta ativa é chave nesses momentos, dando espaço para todos se expressarem. Na rotina, estar sempre aberto a ouvir nos prepara melhor para essas situações”, explica a gestora.
Desenvolver a confiança
“Nada é mais importante em uma relação do que a confiança, que só se constrói com o tempo. Acredito que ser sincero consigo mesmo é o exercício mais importante para esse processo de construção da confiança”, finaliza Giovana.
Sobre Giovana Pacini
Giovana Pacini é country manager da Merz Aesthetics® Brasil desde janeiro de 2020. Começou na empresa como Diretora de Marketing em 2016, e depois, em 2019, assumiu a direção de Marketing da América Latina. Giovana tem mais de 20 anos de experiência na indústria farmacêutica, com passagens por gigantes do mercado, como Eurofarma e Neo Química. À frente da operação da Merz Aesthetics® no Brasil, teve papel de destaque na companhia durante a pandemia. A empresa foi reconhecida pelo Great Place to Work® Brasil nos rankings de “150 Melhores Empresas para Trabalhar - Brasil” e de “Melhores Empresas Saúde 2022”, além de receber o selo de Saúde Emocional®. Giovana destaca como sua principal característica de líder estimular o alto nível de comprometimento de todos os colaboradores por meio de uma gestão humanizada.
Sobre a Merz Aesthetics®
A Merz Aesthetics® é uma empresa de estética médica com uma longa história de capacitação de profissionais de saúde, pacientes e funcionários para viverem todos os dias com confiança. Nosso objetivo é ajudar as pessoas ao redor do mundo a se parecerem, sentirem e viverem como as melhores versões de si mesmas – seja qual for a definição delas. Clinicamente comprovado, seu portfólio de produtos inclui injetáveis, equipamentos e tratamentos de cuidados com a pele projetados para atender às necessidades de cada paciente com padrões de segurança e eficácia. Sendo propriedade familiar há mais de 110 anos, a Merz Aesthetics® é conhecida por construir conexões únicas com clientes que se sentem em família. A sede global da Merz Aesthetics® fica em Raleigh, N.C., EUA, com presença comercial em 52 países em todo o mundo. Também faz parte do Merz Group, fundado em 1908 e sediado em Frankfurt, na Alemanha. Saiba mais em merz.com/br
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