UmicoreA Umicore, grupo global de tecnologia e reciclagem de materiais, acredita que os colaboradores são fundamentais para a sua ambição de criar materiais para um mundo melhor. De modo geral, a companhia acredita que diversidade e a inclusão criam inovação, capacitação, criatividade e cooperação. Por conta disso, a empresa vem reforçando seu comprometimento de adotar iniciativas que garantam que todos os funcionários se sintam incluídos. Alguns exemplos são a disponibilização de tradutores silmultaneos de libras e ações educativas.
“Preparamos as equipes para que todos entendam e tenham acesso a todas as formas de comunicação, seja um treinamento sobre segurança ou bem-estar ou uma palestra sobre a estratégia da empresa”, afirma Rosemery Toledo, Employee Relations Manager Brazil. “Além disso, temos um contrato fixo com uma agência com profissionais que fazem tradução simultânea em língua de sinais para todas essas iniciativas, pois nunca sabemos sobre que assuntos os trabalhadores podem se interessar mais”, complementa Rosemery.
Um dos funcionários que utiliza os serviços dos tradutores é Edson Ferreira, operador de produção da Umicore há 13 anos, na planta de Americana (SP). Surdo, seu principal idioma é a língua de sinais. Neste contexto, ele se sente confortável em participar de todos os treinamentos disponíveis. “Fico muito feliz de ver que existe alguém para me ajudar a entender cada curso, treinamento ou sessão de informações que eu gostaria de participar. Assim me sinto incluído”, comemora. Para que a comunicação também seja efetiva entre os funcionários, a Umicore disponibiliza programas que ensinam o básico da língua de sinais.
De acordo com Edson, essa ação permite que ele interaja com todos. “Durante o dia, eu me comunico com meus colegas, pois ele sabem um pouco de libras, inclusive algumas piadas. Caso seja necessário, eu também escrevo e realizo mímicas”, conta. A Umicore ainda realiza ações que promovem a qualidade de vida dos colaboradores. De acordo com Rosemery, o bem-estar faz parte da estratégia global da companhia.
“Nessa área, temos quatro pilares importantes: social, ocupacional, mental e físico”, explica. Toledo complementa que, para atingir esses objetivos, a empresa conta com campanhas, centro médico e teleatendimento com médicos, nutricionistas, educadores físicos e coaches. “Também oferecemos programa para gestantes, palestras e um aplicativo com benefícios de saúde”, acrescenta.
Este conteúdo foi distribuído pela plataforma SALA DA NOTÍCIA e elaborado/criado pelo Assessor(a):
U | U
U
