FreepikCom o intuito de aumentar a diversidade racial nos Conselhos Administrativos das empresas, o Mover (Movimento pela Equidade Racial) apoia a segunda edição do Programa de Equidade Racial em Conselhos. Realizado pela Bolsa de Valores do Brasil (B3), Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e Iniciativa Empresarial pela Equidade Racial, a ação é destinada para profissionais autodeclarados negros (pretos e pardos), que tenham posições C-Level ou já tenham atuado ou atuem em conselho.
O programa oferece o curso de formação para Conselheiros de Administração, ministrado por instrutores do IBGC através de aulas on-line e presenciais. Serão selecionadas até 35 participantes e o Mover poderá indicar profissionais negros e negras de suas 49 empresas associadas, que já estejam em cargos de alta liderança, com conhecimento sobre governança corporativa e interesse em causas sociais.
A formação acontecerá entre agosto e novembro e os alunos terão acesso a aulas expositivas com especialistas, discussões entre pares, simulações de reuniões de conselhos, além de depoimentos de conselheiros experientes e presidentes de conselho.
“Profissionais negros e negras ainda são menos de 5% em cargos de direção dentro das empresas e nos conselhos administrativos o cenário não é diferente. Estamos felizes em poder apoiar mais uma iniciativa com objetivo de promover pessoas negras em posições de liderança”, afirma Luciene Rodrigues, gerente Sênior de Projetos Sociais do Mover.
A expectativa das organizações realizadoras é de que os participantes do curso tenham como propósito contribuir significativamente na melhoria dos conselhos no Brasil e se tornarem protagonistas da promoção da diversidade racial.
Em 2022 na primeira edição formamos 30 profissionais todos C-level, e inauguramos uma nova realidade no país. Eliminamos o principal argumento para ausência de profissionais negros em Conselho, ou seja, a formação. Desde quando começamos a batalhar pela maior representação de negros em Conselhos, sabíamos que precisávamos de uma ação ousada e estruturada. Agora em 2023 chegaremos a 60 profissionais negros formados. E nos próximos 3 anos chegaremos a 150.
O que é um Conselho de Administração?
O Conselho de Administração é o órgão central da Governança Corporativa e é responsável, dentre outros aspectos, pelo direcionamento estratégico de uma organização. No atual contexto de negócios, cada vez mais incerto e volátil, os conselheiros precisam deliberar de forma mais refletida e, ao mesmo tempo, tempestiva. Dessa forma, precisam dominar uma série de habilidades e conhecimentos para subsidiar uma tomada de decisão mais consciente, consistente e responsável.
Sobre o Mover
O Mover (Movimento pela Equidade Racial) é formado atualmente por 49 empresas: Alcoa, Aliansce Sonae, Ambev, Americanas S.A., Arcos Dorados-McDonald’s, Atento, Bain & Company, BRF, Cargill, Coca-Cola Brasil, Colgate-Palmolive, CSN, Danone, Descomplica, DHL Supply Chain, Diageo, Disney, Dow Brasil, EF, General Mills, Gerdau, GPA, Grupo Carrefour Brasil, Heineken, JBS, Kellogg, Klabin, Kraft Heinz, L’Oréal Brasil, Lojas Renner, McKinsey & Company, Magalu, Manserv, Marfrig, MARS, Michelin, Mondelëz International, Moove, Nestlé, PepsiCo, PwC Brasil, RD - Raia Drogasil, Sodexo, Tenda Atacado, UnitedHealth Group Brasil, Vale, Via, XP Inc. e 3M. Mais informações em www.somosmover.org.
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