Participando de processos seletivos? Saiba como adaptar seu currículo às IAs
Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, dá dicas de como passar em processos seletivos que usam IA
São Paulo, maio de 2023 - Cada vez mais empresas usam as plataformas de recrutamento e seleção para, além de otimizar o tempo na hora da contratação, também encontrar os melhores candidatos. Segundo uma pesquisa do Infojobs, 53% das empresas já contratam de forma digital, destas, 24% implementaram o modelo devido ao trabalho remoto. Na pesquisa, 86% dos recrutadores também afirmam que com as plataformas houve uma redução no tempo para fechar uma vaga.
Esses programas usam inteligências artificiais (IAs) para filtrar candidatos, fazendo diversos cruzamento de informações do currículo com o perfil da vaga. Diante dessa realidade, é fundamental que os interessados adaptem seus currículos para cada tipo de oportunidade desejada, para assim, conseguir se destacar no meio de centenas de currículos.
Segundo Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, é muito importante que o candidato mantenha sempre o seu perfil atualizado, com todas as formações e experiências profissionais. “Vemos que muitas pessoas que se candidatam em nossa plataforma têm problemas para deixar o seu currículo adequado para determinada vaga. No PandaPé, plataforma de recrutamento e seleção, você tem a opção de adaptar o seu CV para cada vaga que quiser participar”, comentou.
Pensando nisso, a CEO, preparou algumas dicas para ajudar os candidatos a adaptarem o seu currículo para processos seletivos que utilizam IA:
É importante lembrar que as inteligências artificiais, em específico o ChatGPT, não devem ser utilizadas para copiar e colar conteúdos sem fazer os ajustes necessários, nem para passar dados pessoais sensíveis. Além disso, é fundamental não tentar decorar o que a IA sugere para responder às perguntas da entrevista, nem acreditar totalmente nas informações exibidas.
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Sobre o PandaPé
O PandaPé é o software de recrutamento e seleção mais completo do mercado desenvolvido pelo Infojobs. Por meio da digitalização dos processos seletivos, o software torna o recrutamento mais centralizado e humanizado, proporcionando agilidade e otimizando o trabalho dos profissionais de RH, além de oferecer uma jornada automatizada para o candidato. O PandaPé atende grandes players do mercado, como Americanas, Grupo Carrefour, Sodexo, Vigor, Cobasi, entre outros.
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