São Paulo, 11 de maio de 2023 - O ano é 2023 e, com a proximidade do Dia das Mães, parece inacreditável que ainda seja necessário discutir novas configurações familiares. No âmbito profissional, esta discussão se torna ainda mais importante quando é chegada a hora de ter ou adotar um bebê, “se eu não sou a mãe que gera, tenho direito à licença maternidade da mesma forma?” e “este benefício pode me prejudicar profissionalmente?” são apenas algumas das muitas dúvidas que passam pela cabeça das mulheres, em diferentes configurações familiares, que estão considerando se tornar mães.
Acreditando que uma cultura igualitária é fundamental para o êxito da empresa e o desenvolvimento social, o will bank, banco 100% digital com mais de 4 milhões de clientes no Brasil, anunciou, em dezembro do ano passado, a sua licença parental que beneficia todos os colaboradores que tenham filhos biológicos, adotivos e/ou reprodução assistida, sem a necessidade de identificação de gênero.
E este benefício veio a calhar para a analista de negócios Andréa Santanna, que trabalha no time de marketing do will desde outubro do ano passado. Em dezembro, ela recebeu duas boas notícias: a primeira, que seria mãe - junto com sua esposa Ana Luisa - do pequeno Gael e, a segunda, de que o will estava criando a licença parental de 180 dias para todas as configurações familiares, incluindo a sua. Ana, de 38 anos, é quem está gerando o primeiro filho do casal. Ela é designer manager em uma consultoria e vai ter seis meses de licença maternidade, o que vai possibilitar que elas se revezem nos cuidados com o bebê. “Eu pretendo tirar dois meses logo após o parto, que dizem que é o período mais difícil, e depois, quando a licença da Ana terminar, eu volto a ficar com ele”, comemora a willer Andréa, ao perceber que Gael já terá quase um ano de cuidados exclusivos de suas mães antes delas retomarem suas rotinas profissionais por completo.
A licença parental do will Bank assegura 180 dias após o nascimento ou adoção de uma criança, independentemente do gênero do colaborador. A composição familiar pode ser, por exemplo, monoparental, em que há apenas uma pessoa, podendo ser uma mulher cis ou trans, um homem cis ou trans e/ou uma pessoa que não se identifica com nenhum gênero, ou biparental, composta por duas pessoas, podendo ser uma mulher cis ou trans, um homem cis ou trans e/ou uma pessoa que não se identifica com nenhum gênero, numa relação heteroafetiva ou homoafetivo.
“Nosso objetivo é buscar uma solução que atenda todas as configurações familiares e identidades de gênero da mesma forma. Todas as composições familiares são contempladas e os períodos serão os mesmos para todos”, afirma Gisele Candido, diretora de Pessoas e Cultura do will Bank.
O banco digital acredita que com a criação de um ambiente de segurança psicológica não há motivos para que seus funcionários fiquem inseguros em relação a utilização do benefício. “Mesmo sendo relativamente novo, lançado em dezembro no ano passado, já temos diversos casos da licença colocados em prática, e temos confiança que isso também traz conforto e incentiva que mais willers usufruam desse benefício sem preocupações. Nosso esforço é que todos os funcionários, incluindo as lideranças, tratem o tema com atenção, e naturalidade”, finaliza Gisele.
A aderência ao benefício de 180 dias é opcional, com possibilidade de usar a licença de uma vez só ou dividir em mais períodos. A saber que os períodos exigidos por lei são de 120 dias em caso de licença-maternidade para mães biológicas e adotivas e cinco dias em caso de licença paternidade. Para os colaboradores que tiveram o nascimento ou processo de adoção anterior ao lançamento da licença parental, o benefício se aplica normalmente e sempre é contado a partir da data de nascimento ou efetivação da adoção.
Oi, eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will
Com mais de 4 milhões de clientes no país, o will Bank chegou em 2017 com um objetivo: tornar a relação dos brasileiros com o dinheiro mais excitante. Seus clientes não pagam taxas e nem anuidade pelos serviços, que vão de conta digital com cartão de crédito e débito, cartão virtual, conta que rende, investimentos, além de PIX, transferências via TED, e saques em caixas eletrônicos 24h. Ah, tem também a loja will, com cashback em mais de 250 lojas parceiras. Para mais informações, acesse: Link
