Em colaboração com AWS, Espro oferece curso gratuito de computação em nuvem para capacitar jovens no Brasil

Programa AWS re/Start mira geração de empregos para comunidades locais e cria banco de talentos para segmento em alta no mercado de tecnologia

Divulgação

O Espro, entidade filantrópica que atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho, anuncia colaboração com a Amazon Web Services (AWS), empresa de computação em nuvem da Amazon, líder de mercado no Brasil e no mundo, para fornecer treinamento profissional gratuito, cujo objetivo é o desenvolvimento de habilidades em computação em nuvem (cloud computing) no Brasil, por meio do AWS re/Start. Esse programa de qualificação profissional tem 12 semanas de duração e visa ajudar desempregados, subempregados e pessoas vulneráveis a desenvolver competências em cloud computing e conectá-los a oportunidades em empresas de tecnologia. A primeira turma do AWS re/Start implementada pelo Espro começa em 24 de abril.

O Fórum Econômico Mundial estima que, até 2025, metade da força de trabalho global precisará de requalificação e 97 milhões de novas funções surgirão devido à digitalização. Juntos, o Espro e a AWS re/Start estão construindo uma geração diversa e inclusiva de novos talentos em cloud, envolvendo jovens que estão em situação de desemprego ou subemprego e que, de outra forma, não teriam acesso a essa carreira. Uma das principais consultorias de tecnologia do mundo, a Gartner, projeta que o setor de tecnologia de computação em nuvem movimentará globalmente US$ 591,8 bilhões em 2023. No Brasil, o valor movimentado em 2022 foi de cerca de US$ 90 bilhões.

Projetado para oferecer suporte a pessoas desempregadas ou subempregadas e com pouca experiência em tecnologia, o AWS re/Start fornece aos participantes novas habilidades em cloud computing, treinamento de carreira, como estruturar um currículo e encaminhamento para entrevistas com empregadores locais. Após a conclusão do programa, o Espro apoiará os graduados com conexões diretas com os empregadores. Os graduados do AWS re/Start estarão preparados para trabalhar com o nível básico envolvendo cloud computing.

“Estamos animados em poder colaborar para a criação de um banco de novos talentos global, inclusivo e diverso com habilidades de computação em nuvem. Ao focar em pessoas em vulnerabilidade, temos a chance de ajudá-las a começar a se tornarem profissionais atraentes ao mercado formal e, mais do que isso, permitimos que essas pessoas se tornem protagonistas da própria vida”, afirma Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro.

Com o suporte de mentores profissionais e instrutores credenciados, os participantes adquirem uma base de conhecimento de computação em nuvem que os qualifica para empregos em nuvem de nível básico. O treinamento inclui o desenvolvimento de habilidades em programação, rede, segurança e bancos de dados relacionais por meio de aprendizado baseado em cenários do mundo real, laboratórios práticos e cursos. No final do curso, os graduados têm hard skills, soft skills e o "AWS re/Start Digital Badge", certificação do programa. Os graduados também irão receber vouchers de 100% para prestar o exame para a certificação AWS Cloud Practitioner Certification, reconhecida no mercado para validação das habilidades de computação em nuvem. O programa AWS re/Start faz parte do compromisso da Amazon de ajudar 29 milhões de pessoas em todo o mundo a desenvolver suas habilidades tecnológicas com treinamento gratuito em computação em nuvem até 2025.

O papel do Espro será oferecer o programa para jovens entre 18 e 22 anos com objetivo de desenvolver as habilidades profissionais específicas necessárias para exercer funções básicas em cloud computing. Cada turma de estudantes, apoiada por mentores profissionais e instrutores credenciados, deverá concluir uma capacitação de 12 semanas em tempo integral, ou 24 em tempo parcial, com aprendizado baseado em cenários reais, laboratórios práticos e cursos. O programa AWS re/Start será ofertado pelo Espro em suas filiais nas cidades de São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Recife, Brasília e em mais 50 localidades diferentes em turmas presenciais e virtuais.

Sobre o Espro
O Espro (Ensino Social Profissionalizante) atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, a entidade cumpre cinco dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar e erradicação da pobreza.
O objetivo principal do Espro é permitir aos jovens do Brasil desenvolver seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social.

Em 43 anos de existência, a entidade, que atua em âmbito nacional, encaminhou 430 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizou 1 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem.

As empresas e parceiros do Espro têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades.

O Espro tem 8 filiais e 50 núcleos regionais espalhados pelo Brasil, alcançando 919 municípios, capacitando anualmente mais de 20 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar sua capilaridade nacional, a entidade criou a Rede de Aprendizagem Espro (RAE) que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do seu Sistema de Aprendizagem (SAE).

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