O aumento dos preços da energia na Europa, a reestruturação global dos gigantes da tecnologia norte-americanos, a saúde do setor manufatureiro chinês e a era pós-covid têm gerado uma transformação no mercado, que tem priorizado cadeias de suprimentos mais curtas. Com isso, muitas empresas estão transferindo a fabricação e as instalações para a América Latina, o que pode fazer com que a região se torne um centro industrial global, o que também tem impactado a atividade de projetos.
De acordo com um relatório de 2022 do Banco Interamericano de Desenvolvimento, esse offshoring, ou seja, a, transferência de determinados serviços para outra localidade ou país, onde os custos são mais baratos, permitindo o alcance de resultados mais expressivos e lucrativos, poderia aumentar as exportações latino-americanas de bens e serviços em cerca de US$ 78 bilhões anualmente.
O Brasil e México são os principais potenciais centros dos setores automotivo, farmacêutico, energia renovável, petróleo e têxtil, de acordo com dados do PMI Job Trends. O mercado é promissor, todavia, para se tornar um centro de fabricação global, o atual contexto econômico exige a qualificação da mão-de-obra e capacitação desta nova geração de talentos. "Para se manterem competitivas e atingirem esse potencial, as empresas precisam se concentrar na contratação de solucionadores de problemas e construtores de relacionamentos que possam ajudá-los a impulsionar mudanças e agregar valor estratégico", explica Ricardo Triana, diretor executivo do Project Management Institute para a América Latina (PMI), organização global líder em gestão de projetos.
Projetos
Segundo o relatório Talent Gap do PMI, até 2030, o continente precisa alcançar 5,9 milhões de cargos de gerenciamento de projetos, uma média de 119 mil novos gerentes de projetos por ano. "A demanda por gerentes de projeto, especialmente aqueles com as habilidades de poder que podem ajudar as organizações a navegar em tempos turbulentos, será crescente. Os profissionais de projeto se tornaram mais valiosos e menos vulneráveis caso o mercado de trabalho esfrie", acrescenta Ricardo.
Para esses profissionais, as habilidades técnicas não serão suficientes para enfrentar esse novo desafio. Num mundo de automação generalizada, a vantagem não irá necessariamente para os mais técnicos, mas para aqueles que souberem combiná-los com criatividade, inovação e capacidade de gestão de pessoas, inovação e capacidade de liderança.
De acordo com Ricardo Triana, “a maior demanda será por profissionais que possam aproveitar as habilidades de poder; capacidades únicas que podem ser aproveitadas para atender aos desafios em constante mudança e muitas vezes ambíguos de hoje, desafios que não vêm com um roteiro claro para enfrentá-los”.
Sobre PMI
O Project Management Institute (PMI), criado em 1969, é a principal associação profissional do mundo em gerenciamento de projetos e está presente em mais de 185 países. O PMI tem o objetivo de tornar o mundo um lugar melhor por meio do gerenciamento de projetos, capacitando pessoas a transformar ideias em realidade, promovendo carreiras e fortalecendo organizações.
