Edtech cria curso grátis em TI exclusivamente para mulheres

A iniciativa, intitulada Código de Base – Mulheres na Tecnologia, além da gratuidade oferece bolsa-auxílio durante os 90 dias de capacitação e busca empresas parceiras para contratação

Arquivo Pessoal

Enquanto Roberta Araújo, de 38 anos, assistia ao filho adolescente participar de um curso de iniciação de programação on-line, a então cuidadora de idosos começou a se interessar por este universo. Ao perceber o filho totalmente integrado a esta jornada focada nos jovens realizada pelo Educ360° - edtech que aplica educação e tecnologia em projetos voltados ao impacto social – Roberta quis saber mais sobre o assunto e este mercado.

A cuidadora de idosos resolveu então se inscrever na próxima turma do curso, aberta para o público em geral. “Era um desafio ingressar nesta área, já que eu não sabia nada sobre o assunto. Mas apostei”, conta Roberta Araujo, que cursou o Código de Base no segundo semestre de 2022 e na sequência fez ainda aulas de Power BI. O resultado não demorou: ela logo foi escolhida para um processo seletivo no banco Santander, para a vaga de auxiliar administrativa.

Durante o processo, porém, a equipe de seleção notou que seu nível estava bem acima do desejado. Desta maneira, Roberta foi indicada para outra vaga e hoje está contratada como trainee na área de Agilidade e Qualidade da F1RST, braço de tecnologia do Santander.

“Estou muito feliz e realizada. Nada disso teria acontecido se eu não tivesse obtido o conhecimento que a jornada me trouxe. Tudo o que eu sei hoje foram eles que me ensinaram”, finaliza Roberta, que já expandiu o seu aprendizado, desta vez cursando Dados.

Mulheres em TI - Este caso de sucesso serviu de inspiração para que Fabio Carmo, diretor e fundador do Educ360°, decidisse criar uma jornada de cursos especificamente para mulheres, de todas as idades, com o objetivo de derrubar preconceitos e oferecer capacitação e possibilidade de ingresso no mercado de trabalho de TI para elas, sobretudo aquelas em condições de vulnerabilidade social.

Trata-se do Código de Base Mulheres, iniciativa que oferece exclusivamente ao público feminino uma Jornada de Capacitação ao longo de três meses, totalmente gratuita, em categorias com Soft Skill, Mindset Ágil, UX e Stacks. A proposta é fazer com que, ao final da jornada de capacitação em TI, as participantes sejam contratadas por empresas que recebam as alunas oriundas destes cursos, a exemplo de companhias que já apoiam e mantêm parcerias com o Educ360°.

Ao longo deste período de capacitação, o Educ360° oferecerá, por meio destas parcerias, uma bolsa-auxílio para que cada uma das participantes receba um auxílio financeiro e possa ter uma completa dedicação no aprendizado e entrega de projetos.

Fabio Carmo destaca que “nosso desafio é o de alcançar o maior número de bolsistas patrocinadas. Mas não vamos parar por aí, todas as inscritas, mesmo que sem a monetização e que concluírem a jornada, farão parte do Educ360° Talents, em que as empresas terão acesso a perfis para os seus processos seletivos, aumentando o leque de oportunidades e impacto”.

Desta maneira, as empresas podem participar com a adoção de bolsas do Código de Base, participando durante o treinamento, propondo temas para os projetos desenvolvidos e destinando vagas para aquelas que se destacarem na Jornada. Há ainda a opção de se realizar a contratação imediata das participantes e gerar impacto financeiro para essas mulheres.

Mercado - Pesquisas recentes indicam que, infelizmente, as mulheres ainda encontram resistência no que diz respeito ao mercado de Tecnologia da Informação (TI). Em outras palavras, este segmento da economia ainda é um território a ser conquistado pelo público feminino.

De acordo com a mais recente Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), dos 580 mil profissionais de TI no país, apenas 20% são mulheres. Já dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que, apesar de o público feminino ser maioria no ensino superior, apenas 13,3% dos alunos de computação e tecnologia da informação e comunicação (TIC) são mulheres.

Já dados da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom) de 2020 mostram que, mesmo dentre as mulheres empregadas neste setor, o cenário não é o ideal: homens ocupam 67% das hierarquias mais altas, contra 33% das mulheres. Muitos fatores podem explicar a falta de representatividade feminina nesta área, desde o infelizmente ainda presente preconceito de gênero até elementos sociais como o cuidado com a família.

Inclusão e Diversidade - “Dos segmentos da economia, a área de TI é uma das que mais cresce. Desenhamos este curso porque, juntamente com empresas parceiras acreditamos que a inclusão e a diversidade podem trazer inúmeros benefícios para a vida das organizações”, explica Fabio Carmo. Ele acresce ainda que “após completarem os cursos, os participantes terão um vasto leque de oportunidades no mercado de tecnologia, que está com alta demanda e enfrenta o desafio da falta de mão-de-obra qualificada”.

SERVIÇO
Instituto Educ360°
Informações/inscrições : Site - educ360.org/ / Instagram - instagram.com/educ.360/