Susana de Souza Leite, uma figura influente no mundo dos negócios e mentoria de carreira, compartilha sua visão sobre a importância de ter um mentor ao longo da trajetória profissional.
Com uma vasta experiência no desenvolvimento humano e organizacional, Susana destaca a necessidade de encontrar um mentor adequado para orientar e inspirar o crescimento profissional. Ela enfatiza que o processo de encontrar um mentor ideal pode ser facilitado por meio de networking em eventos profissionais, participação em grupos de interesse específico e utilização de plataformas online de mentoria profissional.
Ao longo de sua carreira, Susana acumulou conhecimento sobre os benefícios de ter vários mentores, incluindo a obtenção de perspectivas diversas, acesso a uma variedade de redes de contatos e oportunidades de aprendizado contínuo em áreas específicas. Ela ressalta que cada mentor pode contribuir de maneira única para o desenvolvimento de diferentes habilidades e competências. Ela compartilhou sua experiência pessoal onde obteve um impacto significativo em seu desenvolvimento profissional:
“Depois de 22 anos trabalhando no Boticário, passei pelo momento mais desafiador da minha vida, até então. Após dez anos de casada, morando em Florianópolis, meu marido foi transferido para SP. Tinha minha carreira consolidada, vários prêmios conquistados, nossa vida, rotina, família e amigos concentravam-se ali, sem falar que eu já estava com quase 40 anos e uma transição de carreira não me parecia concebível para aquele momento.
Sem saber como lidar com aquele novo cenário,fui acometida por muitos medos e grandes aflições porque eu tinha consciência de dois fatores com muita clareza: O primeiro é que não conseguiríamos manter o casamento saudável em constante ponte aérea, por muito tempo.
O segundo era que uma vez, que um profissional com cargo executivo no Brasil, chega à São Paulo, é um caminho sem volta.
Foi no momento que elevei meu nível de consciência que decidi contratar uma mentora profissional para me ajudar. 8 meses depois, eu estava morando em SP com a minha nova carreira como mentora e treinadora totalmente formatada, o que me impulsionou a um outro momento na minha própria carreira, que eu posso afirmar que é o melhor momento da minha vida. A mentoria me ajudou a navegar por um período de transição oferecendo insights valiosos sobre as opções disponíveis para eu seguir após a mudança de Florianópolis para São Paulo. Minha mentora me inspirou através da sua própria experiência e isso me encorajou a seguir em frente com confiança. Sua orientação foi fundamental para que eu fizesse um planejamento completo, desde o pedido de demissão ao meu reposicionamento no mercado. Com isso, esse processo delicado aconteceu com leveza, e com a sensação do dever cumprido, porque o momento certo para sair de uma empresa é aquele no qual o profissional sai entregando resultados na sua melhor performance." Finaliza a empresária e mentora de carreira.
Susana reforça o papel essencial que um mentor desempenha na tomada de decisões cruciais durante uma trajetória profissional. Um mentor pode oferecer insights valiosos, compartilhar experiências relevantes, desafiar suposições e fornecer apoio emocional durante o processo de tomada de decisão.
A confiança e a empatia são fundamentais na relação entre mentor e mentorado, conforme explica Susana. Um mentor deve inspirar confiança por meio de sua integridade e consistência, enquanto a empatia permite que ele compreenda e se conecte com as necessidades e desafios do mentorado de forma significativa.
Por fim, Susana compartilha sinais indicativos de quando é hora de buscar um novo mentor ou expandir o círculo de mentores. Ela enfatiza que isso pode acontecer quando se alcança um limite no crescimento ou quando os objetivos de carreira mudam significativamente.
Para aqueles que desejam se inspirar na jornada de Susana ou se beneficiar de seus insights, ela está ativa nas redes sociais, especialmente no Instagram (@susanaleitte), onde compartilha sua experiência e conhecimento com uma comunidade global.
Enviado por Sua Imprensa.
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